您好！如果您是特种工作人员，并且在入职后不久就被公司辞退，您可能有权要求公司支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。具体数额需要结合您的工作时间和合同约定的工资水平来确定。 此外，如果公司违反法律规定解除劳动合同，还可能会面临一定的法律责任，例如支付双倍赔偿金等。建议您及时与公司进行沟通，了解具体情况并保留相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。如果情况复杂或不确定如何处理，请寻求专业的法律帮助。