关于您母亲的情况，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 通常情况下，伤残等级评定的时间跨度为6个月至一年不等，具体时间取决于受伤程度和治疗情况。如果您的母亲已经过了规定的期限（即一个月），那么她可能无法再获得新的评残报告。不过，您可以考虑寻求其他途径来维护您母亲的权利。 至于赔偿金额的问题，这主要取决于具体的案件细节以及当地的法律规定。一般来说，工伤赔偿包括医疗费用、误工费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等，具体数额需要依据实际情况进行计算。如果您希望进行法律诉讼以要求赔偿，请确保收集充分的证据和支持材料，并咨询专业的法律顾问以获取最佳建议。