根据您提供的信息，您的工厂可能存在一些不合规之处。首先，关于员工工资的问题，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在工作时间内的工资应当按照国家规定的标准支付，并且不得低于当地最低工资标准。因此，如果工厂要求员工的工作时间为每天8小时，那么员工的月工资应不低于当地最低工资标准（通常为每月不低于3000元人民币）。其次，关于节假日和休息日的安排，根据相关法律规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，节假日也不例外。如果工厂不遵守这一规定，可能会侵犯到员工的合法权益。最后，关于加班费的问题，根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，用人单位应当在休息日安排劳动者工作的，可以安排补休而不支付加班费；不能安排补休的，应当按照不低于本人日或小时工资标准的200%支付加班费。如果您认为自己的权益受到了侵害，请及时向当地的劳动监察部门投诉或者申请仲裁，以维护自身的合法权益。