根据我国相关法律规定，劳动者因工作原因导致手部受伤的，用人单位应当承担相应的赔偿责任。具体而言，如果劳动者的手指断离发生在工作中，并且是由于职业病或工伤事故引起的，那么用人单位可能需要按照国家规定的标准支付赔偿金。 在您的情况下，如果您的手指断离是因为工作中的意外伤害（如机械伤害），并且符合《中华人民共和国工伤保险条例》等法律法规规定的条件，则您有权获得相应的赔偿。具体的赔偿金额会根据您的伤情、工资收入以及当地的标准来确定。如果您有相关的证据证明自己的工作与手指断离有关联性，可以向劳动保障部门申请工伤认定并要求赔偿。 需要注意的是，具体赔偿数额需依据实际发生的医疗费用、误工损失、残疾赔偿金等因素进行计算，建议您咨询专业的律师或者通过合法途径获取详细的赔偿方案。