对于您的情况，建议您采取以下措施来维护自己的合法权益。 关于公司支付的工资。首先，您可以向公司提出质疑并要求其提供相关证据证明每月支付给您的工资符合法律规定。如果公司未能提供充分证据或解释不清，则可能需要通过劳动仲裁等方式解决。 关于劳动合同的续签。如果您认为劳动合同到期后公司未及时通知续签，可以考虑向当地人力资源和社会保障局投诉，或者直接与公司进行协商解决问题。如果协商不成，也可以寻求法律帮助，比如申请劳动仲裁。 关于工伤期间的工作安排。如果您对被安排的工作不满意，可以尝试和公司沟通，看是否有调整的可能性。如果没有达成一致，您可以通过劳动争议处理程序维护自身权益，如申诉至劳动监察部门或提起诉讼。 关于替代工作的补偿。如果您因伤无法回到原岗位工作，但又找不到新的合适工作，公司是否应承担相应的经济补偿责任呢？这需要根据具体情况分析，包括但不限于替代工作的时间、公司的补偿能力等。如果有争议，可以寻求法律援助。 请记得，在处理此类事务时保持冷静，收集好相关的证据，并寻求专业的法律意见以确保自己的权益得到保护。希望这些信息能对您有所帮助。