您的情况比较特殊，需要具体情况具体分析。首先，建议您与单位进行沟通，了解公司对休假期间的劳动关系处理规定和政策。如果公司有明确的规定或协议，您可以按照规定要求继续履行工作职责。 其次，如果您认为自己在休假期间被定岗的情况不符合法律规定或者存在不合理之处，可以考虑通过合法途径寻求解决。例如，可以通过向当地人力资源和社会保障部门投诉，或者申请劳动仲裁等。 最后，为了避免类似问题再次发生，建议您在入职时详细阅读并遵守公司的规章制度，同时也可以提前与公司沟通，确保自己的权益得到保护。