在您遇到的这种情况中，首先需要明确的是，如果您的受伤是由动物造成的，并且您已经完成了所有的狂犬疫苗接种程序，那么您有权要求赔偿。然而，关于是否可以要求工人的费用，则需要根据当地的法律法规来确定。 一般来说，在许多国家和地区，雇主对员工的工作时间和休息时间都有一定的规定和保护。如果您是因工作原因而受伤，并且没有提前告知雇主的情况下进行治疗，可能会被视为“无故旷工”。因此，如果您想要获得工人的补偿，可能需要证明这些行为并非出于故意或疏忽。 在这种情况下，建议您与雇主进行沟通，说明您的情况并询问是否有任何相关的政策或协议可以适用。如果存在这样的协议，您可以按照协议中的条款来请求工人补偿。如果没有这样的协议，您可能需要收集证据，例如工作日志或其他记录，以证明您是在工作时间内受伤的。 此外，如果您认为自己的权益受到了侵犯，也可以考虑寻求法律帮助。在某些国家和地区，工人可以向劳动部门投诉雇主的行为，并可能得到相应的赔偿。请确保了解当地的相关法规和程序，以便能够有效地维护自己的合法权益。