根据我国相关法律规定，劳动者在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。因此，您有权要求雇主赔偿您的医疗费用、误工费、护理费等合理损失。 如果您认为自己的权益受到侵害，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如果与用人单位协商不成，也可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。同时，建议您保存好相关证据材料，如工作合同、工资条、就医记录等，以便后续维权时提供支持。 最后，提醒您在选择暑期工作时，要注意了解工作环境和安全条件，避免因自身原因导致伤害发生。