您好，根据劳动法的规定，劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。因此，在您的情况下，您有权要求公司支付剩余的工资，并且如果公司不支付剩余的工资，则您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉或提起诉讼来维护自己的权益。同时，建议您保留好与公司的所有沟通记录和证据，以便在必要时进行申诉或维权。