我是公司一个质检员负责公司的品质问题,因工作问题在公司内跟生产员工发生了打架事件,在公司车间他就威胁我说下班要打我,我在公司时候一直没当回事,不相信因为工作事情会有这种人当真,下午下班了我在公司吃完饭,跟同事一起在厂门口便利店买水喝休息一下,结果那个生产员工就过来打我,全过程我没还手,直到最后我同事把我送到医院住院,总共花了6300医药费,中间也报警了警察出面做了记录,公司当时垫付了2863元,其他事公司说要我相信公司会给我个一个好的处理结果,让我先预支工资垫付医药费先出院,我相信公司预支了工资支付了剩下的医药费,到现在公司说要我通过法律来解决才能把当事人的工资结给我当医药费,我已出厂该怎么办
2024-10-08 09:33您已经提交了一份关于您的医疗纠纷的投诉。在这种情况下,您可以考虑采取以下步骤。 与公司进行协商。首先,尝试与公司管理层直接沟通,表达您的担忧和不满,并要求他们提供更好的解决方案或赔偿。 寻求第三方调解。如果您认为公司没有足够的补偿能力或者不履行承诺,可以寻求第三方如劳动仲裁委员会的帮助。他们可以根据事实和法律规定为您提供公正的裁决。 提起诉讼。如果以上方法都无法解决问题,您也可以考虑向法院提起诉讼。这将是一个正式的过程,需要收集证据并遵循严格的程序。 调解。在所有可能的情况下,尝试私下调解是避免冲突和法律纠纷的有效方式。您可以通过谈判达成共识,以解决争议。 做好准备。无论选择哪种途径解决,都需要做好充分的准备,包括收集相关的文件和证据,了解相关法律法规以及可能遇到的情况等。 请记住,保持冷静和理性是解决问题的关键。希望这些建议能对您有所帮助。