在您的情况下，您可以根据以下步骤进行。 首先，确认您与公司之间的劳动合同是否有效。如果存在争议，建议向当地的人力资源和社会保障局（简称“人力资源和社会保障局”）查询相关法律法规和政策。 如果您认为自己被侵犯了权益，可以采取以下措施。 -通过书面形式提出申诉或投诉，要求公司提供有关员工工资、福利待遇等方面的证据。 -向当地的劳动争议调解委员会提起劳动争议仲裁。 -如果上述途径未能解决问题，可以考虑向法院提起诉讼。 在准备起诉材料时，请确保收集好所有相关证据，并且按照法律规定提交给法院。如果您有需要，也可以委托专业的律师代表您参与诉讼过程。 请注意，以上信息仅供参考，具体操作请根据实际情况来决定。同时，强烈建议您在处理此类事务前，咨询专业人士的意见，以确保自己的合法权益得到保护。