在工厂内使用手机可能违反了工厂的规章制度或安全规定。如果该行为导致了安全事故或其他后果，工厂可以依据相关规定对相关责任人进行处罚，包括但不限于罚款。 根据我国《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，企业应当建立健全安全生产责任制和操作规程，并采取措施保障安全生产。同时，企业在制定规章制度时应充分考虑员工的安全利益，确保规章制度符合法律规定和行业标准。 对于个人而言，在工作时间内使用手机可能会被视为“擅离职守”，这可能会被认定为严重违纪甚至违法行为。因此，在处理此类问题时，需要谨慎对待，遵守企业的规章制度，避免因不当行为给自身和他人带来不必要的麻烦。