首先，根据您提供的信息，您的请假请求已被领导批准，并且您已经通过微信通知了同事写假条。尽管领导当时不在单位，但是同事已经按照您的指示完成了这项工作。 其次，即使领导没有亲自签字确认请假单，但在您提交的假条中已经详细描述了请假的原因和时间范围，以及同事完成请假手续的情况。此外，您还提供了微信记录作为证据，可以证明请假过程的真实性。 在这种情况下，单位认为您已经履行了请假程序并得到了认可，因此无需再进行通报批评或处理。因为您已经按照规定提交了请假申请，并且相关流程已经完成。 然而，如果您对单位的决定有疑问，建议您与单位人事部门沟通，了解具体情况并寻求进一步的帮助和支持。同时，您可以考虑保存好所有相关的微信记录和其他支持您的证据，以备不时之需。