您好！根据我国劳动法的规定，劳动者在用人单位工作满一年的，可以要求与单位签订书面劳动合同。如果没有签订合同，则视为双方存在事实上的劳动关系。如果离职后无法找到新的工作或者继续寻找新工作的时间超过了最长的失业救济期（通常为6个月），则您可能会面临失业风险。此时，您可以考虑申请失业保险或通过其他途径来保障您的基本生活需求。 此外，如果您认为自己在工作中遭受了不公正待遇，例如工资低于当地最低工资标准，或者公司违反了劳动法规中的相关规定，您可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。这些机构将依据相关法律法规为您进行调解或裁决，保护您的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，并不代表所有情况都适用。具体的情况可能需要结合具体的法律条款和实际情况进行分析。如有疑问，建议咨询专业的法律人士以获得更准确的信息和帮助。