根据《劳动法》规定，劳动者在试用期内有权享受法定假期和休息权，并且用人单位应当支付相应的工资。如果你在试用期内工作了10天，每天至少需要加班2小时，但没有得到加班费，你可以提出离职并要求获得一个月的工资作为补偿。 首先，你需要向公司提交一份书面的辞职信，明确说明你的离职原因以及希望得到的待遇。接着，你可以在不违反任何法律法规的前提下，在下一个工作日或者下一周内前往公司办理离职手续。在此期间，你可以要求公司按照法律规定支付你剩余的工资。 如果公司不同意支付你一个月的工资作为补偿，你可以通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。在仲裁过程中，你可以提供证据证明你已经提供了服务，并且你的工资应该按照法律规定计算。最终，仲裁结果将对双方产生约束力。 请记住，遵守法律规定是保护自己合法权益的关键。如果有任何疑问，请及时寻求专业的法律建议。