尊敬的客户，根据您的描述，您可能面临的是劳动纠纷。首先，建议您收集与工作有关的所有证据，包括但不限于劳动合同、考勤记录、工时记录等，并保存好所有相关文件和通讯记录。 其次，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉，该部门有权对企业的劳动用工行为进行监督和管理。此外，还可以尝试通过法律途径解决问题，比如申请劳动仲裁或直接起诉至法院。 最后，请注意保留所有的沟通记录，包括电子邮件、短信、通话录音等，以便在必要时作为证据使用。 请记住，及时采取行动并保持耐心是非常重要的。希望这些建议能帮助到您。