关于您的问题，首先需要明确的是，是否可以享受额外的补偿取决于公司的政策和法律规定。在许多国家和地区，员工享有每周工作时间不得超过40小时的权利，并且可能有权获得加班费或额外休息日的时间。 如果您认为自己处于劳动条件不佳的状态，例如长时间的工作时间和不合理的休息安排，您可能有权要求公司提供适当的补偿，如加班费、赔偿金或者额外的休息时间等。此外，如果您的健康状况受到严重的影响，例如疲劳过度、身体不适等，您也可能有权要求公司采取措施改善工作环境或调整工作计划。 然而，具体的补偿金额和形式可能会因地区和具体情况而异。因此，在考虑任何行动之前，建议您与公司进行沟通并了解其政策。同时，也可以考虑寻求法律帮助来维护自己的权益。