对于您所描述的情况，建议采取以下步骤。 与雇主协商赔偿事宜。首先，您可以直接与您的雇主进行沟通，了解他们的赔偿方案以及如何处理后续的医疗费和护理费用。 寻求第三方调解。如果雇主不愿意或者无法提供满意的赔偿，您可以考虑寻求第三方调解机构的帮助，以确保您的权益得到保障。 求助法律援助。如果您认为雇主的行为违反了劳动法规或合同约定，可以向当地的人力资源和社会保障局申请法律援助，以获得专业的法律帮助。 提起诉讼。如果以上方法都无法解决问题，您也可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益，比如提起民事诉讼要求雇主承担相应的法律责任。 需要注意的是，在处理此类纠纷时，应遵循相关的法律规定，同时也要注意保护好自身的信息安全，避免泄露个人隐私。在任何情况下，都应尊重他人的权利和尊严，遵守法律法规。