在大多数情况下，雇佣临时工或暑假工时收取押金是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位不得以任何理由要求劳动者缴纳保证金或其他任何形式的费用。 如果你遇到这种情况，请立即与该工厂进行沟通，明确说明你有权拒绝支付押金，并要求退还之前所交的所有款项。同时，可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，以维护自己的权益。