您好！关于您的情况，根据我国劳动法的规定，员工享有带薪年休假的权利。如果单位不同意批准您的婚假申请，并且要求您提前离职，您可以考虑以下几种方式来维护自己的合法权益。 协商沟通。首先尝试与单位进行沟通，了解其理由和期望，看是否可以达成共识。 书面通知。在提出离职请求的同时，向单位发送一份正式的辞职信件，明确告知您已经决定离开并希望获得相应的补偿或福利待遇。 法律顾问帮助。考虑到您是外地人，可能面临一定的困难，建议寻求专业的法律顾问的帮助。他们可以根据具体的情况提供法律意见，指导您如何更好地维护自己的权益。 法律途径。如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径解决，如向当地的人力资源和社会保障部门投诉或者提起劳动仲裁等。 最终，无论采取哪种方式，都需要保持冷静和理性，尽可能地保护自己的合法权利不受侵害。祝您早日解决问题，享受美好的人生旅程！