您好！根据《劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。因此，在劳动合同期限内，如果劳动者提出解除劳动合同，则应当提前3天通知用人单位。 然而，您提到的派遣员工被要求签署新的外委合同，并且如果不签署则会被赶出家门的行为，这似乎违反了劳动合同法的相关规定。在这种情况下，建议您与派遣公司或雇主进行沟通，了解实际情况并寻求解决方案。如果您认为自己的权益受到侵害，您可以考虑向当地的劳动争议调解委员会或劳动监察部门投诉，以维护您的合法权益。 此外，您也可以选择通过正式渠道向上级主管部门反映情况，例如向当地人力资源和社会保障局等机构举报派遣公司的违法行为，以保护自身的权益。 最后，为了防止类似事件再次发生，建议派遣公司和雇主加强内部管理，遵守相关法律法规，确保用工关系的稳定和和谐。