首先，关于您提到的保密协议，根据我国《民法典》的相关规定，任何一方在签订合同时都有权了解并确认对方的真实意思表示。如果您在签约时没有仔细阅读或理解保密协议的内容，那么这可能被视为您的默示同意，即默认接受该协议条款。 然而，即使如此，由于保密协议通常旨在保护商业秘密或其他重要信息不被泄露给第三方，因此如果影楼确实认为其商业秘密受到了侵犯，他们可能会采取法律行动来维护自己的利益。 至于您是否有劳动合同的问题，我国法律规定，用人单位与劳动者之间应当依法订立书面劳动合同，并明确双方的权利和义务。如果没有签订劳动合同，劳动者可能无法获得相应的劳动保障待遇，包括但不限于社会保险、工资支付等。 对于您想跳槽的情况，建议您直接向影楼提出离职申请，并告知您的想法。如果影楼不同意您的请求或者不愿意继续履行劳动合同，您可以考虑通过协商解决或寻求法律援助以维护自己的合法权益。