您好！根据我国《社会保险法》的规定，企业应当按照国家规定的比例为职工缴纳社会保险费。如果企业在职工达到法定退休年龄时未为其缴纳足够的保险费用，可能导致职工无法享受相应的社会保障待遇。 对于您母亲的情况，由于单位从2009年开始才为其补缴社会保险费，因此可能存在一定的延迟缴费情况。在这种情况下，您可以考虑以下几种途径来维护您的合法权益。 协商解决。与单位进行沟通，表达您对未能按时缴纳社会保险费的不满，并要求单位按照法律规定为您补缴缺失的年限。 申请劳动仲裁。如果双方协商不成功，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在此过程中，您可以提供证据证明单位存在违法行为，如延迟缴纳社会保险费等。 提起诉讼。如果认为单位的行为已经构成违法，且拒不改正，您还可以通过法律途径起诉单位，要求其承担相应的法律责任。 请注意，具体操作步骤和所需材料可能会因地区而异，建议您详细查阅相关法律法规和当地政策规定，以便更好地维护自己的权益。同时，如果您需要进一步的帮助或有其他相关的问题，欢迎随时联系我。