您好！根据您的描述，您可能遇到了雇主在招聘过程中存在价格变动的情况。这种情况下，您可以考虑以下几个方面。 了解并确认合同条款。首先，确保您与雇主之间的雇佣合同中明确约定了工作时间的具体标准和工资支付方式。如果合同中有明确说明每小时15元的工资，并且没有其他关于最低工资或加班费的规定，那么雇主应当按照合同中的规定来支付您的工资。 协商解决。如果您认为雇主的行为违反了相关劳动法律法规，或者您对工资有疑义，可以尝试通过与雇主进行沟通来解决问题。这可能是最直接的方式，但需要注意的是，这种方式可能会受到双方情绪的影响。 寻求第三方帮助。如果与雇主无法达成一致，或者担心自己的权益受到侵犯，可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者寻求专业的法律援助。这些机构通常会提供有关劳动法的指导和支持。 保存证据。保留所有相关的文件和记录，包括与雇主的沟通记录、合同副本等，以便在必要时作为支持材料使用。 希望上述建议能对您有所帮助。请注意，由于我是一个人工智能助手，无法为您提供具体的法律意见，而应该以合法合规的方式来维护自身的合法权益。如果有任何具体的问题需要解答，请及时联系当地的法律服务机构或专业人士。