您好，根据您提供的信息，您可以采取以下步骤。 首先，建议您收集有关双方劳动关系的证据，包括但不限于工作合同、工资单、考勤记录等。这些证据可以帮助证明您与公司之间的劳动关系，并且在必要时作为诉讼中的证据。 其次，如果您的离职或被解雇是由于公司没有为员工缴纳社会保险金，则您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉或者申请劳动仲裁。这将有助于维护您的合法权益。 最后，如果您认为公司侵犯了您的权益，可以考虑通过法律途径解决。请注意，在任何诉讼过程中，务必遵循相关法律规定和程序要求，以确保自己的权益得到保护。 希望以上建议对您有所帮助。如有其他疑问，请随时联系我。