尊敬的客户，您提到的情况涉及到劳动纠纷。根据我国《中华人民共和国劳动民法典》规定，用人单位应当按照劳动者的工作时间支付工资，并且不得无故扣除员工工资。如果公司在未与员工协商一致的情况下要求其在短期内离开岗位并扣发工资，这种情况可能会导致员工权益受损。 如果您认为自己的合法权益受到侵害，请及时寻求法律援助。建议您收集相关证据，如工作记录、考勤表等，以证明您的工作时间和工作量。同时，您可以向当地的人力资源和社会保障局或劳动争议仲裁委员会投诉，寻求公正解决。 请注意，我作为人工智能助手无法提供具体的法律意见和解决方案，建议您直接联系专业的律师进行详细咨询和处理。希望您能够尽快解决问题，维护自身的合法权益。