尊敬的用户， 关于您提到的问题，根据我国《劳动民法典》的相关规定，劳动者与用人单位之间存在劳动关系时，劳动者享有获得经济补偿的权利。经济补偿的标准是依据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准来计算。 如果您的父母是在街道办事处门卫室工作了15年，并且单位已经通知他们将有其他人代替他们的工作，那么他们有权要求单位按照法律规定给予相应的经济补偿。具体补偿金额需要由双方协商确定，并且应遵循公平合理的原则进行。 希望上述信息能够帮助到您，如有其他疑问，请随时联系我。