在中华人民共和国的劳动法中，关于劳动者提前30天书面通知用人单位解除劳动合同的规定是法定权利。根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条第一款规定。“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。” 因此，在劳动合同到期时，如果双方没有达成一致意见或者合同有明确的终止条件，劳动者有权按照法律规定提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。这样做的目的是为了保障劳动者在劳动关系中的合法权益，同时也是对用人单位的一种尊重和理解。 请注意，实际操作中可能需要遵守当地法律法规的具体要求，比如是否需要提供额外的证明材料等。同时，为了避免不必要的纠纷，建议在正式提出离职前与雇主沟通并了解具体的要求。