劳动人事

8天前
1个律师回复
咨询我

你好!在处理劳动争议时,作为专业的律师,我会遵循以下原则来提供帮助。 确保理解双方的立场和证据 -倾听。首先,我会仔细听取您陈述的问题,并确保对您的叙述有清晰的理解。 -收集证据。如果您能提供相关文件或证人证言,这将有助于我更好地了解情况。 分析案件细节 -法律规定。根据现行法律法规分析争议点,确保我的解释是准确无误的。 -适用条款。如果需要引用特定法律条文,请明确指出其适用范围和具体条款。 提出解决方案建议 -策略性考虑。基于对案件的整体理解和分析,提出可能的解决方案或策略。 -法律依据。详细说明这些方案是否符合相关法律的规定。 跟踪进展情况 -沟通。与您保持定期联系,更新案件进展和可能的下一步行动。 -跟进。必要时,协助您跟踪法院的决定或其他后续步骤。 遵守保密原则 -隐私保护。尊重您的个人隐私,在未获得授权的情况下不会透露任何敏感信息。 通过上述方法,我可以为您提供一个全面而专业的服务。希望你能够提供更多的信息,以便我们共同解决问题。

2025-06-24 21:47:10

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26125今日律师解答 45531

相关推荐
与用人单位签订三个月的劳动合同提前一个月解除劳动合同单位单位会要我赔偿吗 1回答
凡人有事公益律师王刚您好,我遇到的大致情况是,我在2018年1.26-28号三天做了统一鲜橙多的临时促销员,他们的招聘信息是一天120元,没有任何的销量要求,三天应该360元,而他们发给我的工资确只有320元,打电话问他们,他们说是因为销量要求,可是他们招聘的时候并没有任何有关销量要求的说明,现在的情况就是他们对这个事情置之不理,您有什么好的建议吗?谢谢 1回答
您好,我想咨询一下有关劳动争议的案件。不服劳动仲裁裁决,向法院起诉,如果当事人人身受到严重伤害,法院最快能多长时间审结。 1回答
你好,我在板桥中联水做保全,一个月可休息4天,一个月工资4200元。2018年二月份干了11天,一天也没有休息,12号厂子里放假放到25号,26号正式上班。请问一下我可以要从12号到25号的工资吗?(厂子里放假我们是有工资的)谢谢 1回答
我给私人老板开车当时是经中介所介绍的当时和车主谈一月5000 元光开车不干活包吃包住不压工资一月一开从二月二十七号开始干的到四月三号结束老板不给钱一找他要他就往后托迁扯到当时送货到客户家把大门上石狮碰了最忠家主扣1500元请问一下是司机有责任这是事实那车主老板有责任吗? 1回答
我在厂里右手食指背机器压断两节,厂里有意外险现在已经出院,不知道应该怎样去找老板理赔77岁老人橡胶厂做工安全死亡赔偿标准 1回答
因上班二十多年被单位辞退了!我怎好!单位不讲道理 1回答
劳动人事 1回答
父亲工地摔骨折挺严重,我单方确定是工伤,我要做好最坏的打算,如果工厂里暂时不负责,我们先弄了医疗保险因为我们经济很紧张,到后面不负责的话怎么处理。还有就是工厂那没入保险,如果他们跟我们说好的他们负责但用医疗保险我们没办法只能先用,先做手术,以后万一他们不负责,怎么办? 1回答
工厂叫离职不给证明不让上班合法吗 1回答
查看更多