律师费怎么收取_免费法律咨询

在工地工作，下雨塌方造成人员伤亡。责任怎么划分 1回答

你好我想问一下劳动仲裁要怎么走流程 1回答

在公司工作快要六年了，第五年开始才给我们缴纳公积金。最近在单位因为工作失误而被停职要去学习，不是培训。学习内容是自己看本岗位的专业内容，为期三个月。我们内部说那等同于坐牢。被我拒绝了，我的理由是处理太重，而且出事当天我也是超负荷劳动时间，在岗位入职的时候也没有进行过岗前业务培训。现在公司就单方面把我停职让我接受自我学习安排，也没有相应的书面通知。说我要是不按照要求做的话就是旷工行为。现在我按照本来上班时间去人力资源部待着，感觉自己处于被动。请问我们公司在如上我描述的过程中有没有违规行为，我该怎样维护自己的劳动权益。 1回答

加工资附加条件合法吗？我们厂给工人加工资必须签协议，内容是必须干满一年离职需提前半年通知公司，否则加工资部分全部扣回。 1回答

合同应在2017年12月31日到期，但公司要现在接触劳动合同，竟说没有合适的门店分，这个理由太牵强，公司属于违反解除劳动合同法吗？应配2N吗 1回答

突然被公司辞退，在公司干了一年了，公司没和我签合同也没交保险，我想咨询下申请劳动仲裁需要准备什么，如果协商的话提什么条件合适 1回答

我老婆在厂里上班，现在辞职，厂里要求提前一个月辞职，不然按照一天300来扣 1回答

单位装有声监控合法吗 1回答

本人做的是销售行业，在商场上班，酬劳是底薪加提成，自2017全年任务是300万以上，底薪是2200，因商场是新建的商场，该品牌也是第一次引进，整体销售不好，所以公司开会决定降低全年任务，从4月及开始降低，则底薪也因此而降低200，但公司老板说因整体任务较低，所以要将一月到三月的工资里扣除多发的200元，这样合法吗？急需解答，谢谢 1回答

这是个小厂，4月24号辞的快工，扣了百分之五十的工资，说到月底发工资的，到现在还没发，再去问老板，又说到十号发，还说公司有公司的规定，一拖再拖，想要快点拿到工资，有什么办法解决吗？ 1回答

共1个律师回复

赵律师

相关推荐

点赞是美意，打赏是鼓励