单位工作八年任何社保都没交，就挣的最低工资1500，想劳动仲裁怎么起诉？_免费法律咨询

单位工作八年任何社保都没交，就挣的最低工资1500，想劳动仲裁怎么起诉？ 1回答

在工地工作，下雨塌方造成人员伤亡。责任怎么划分 1回答

本人户口在大连，工作的公司在沈阳，在公司任职已满一年，公司以户口不在本地为理由，未缴纳社保，现公司以我工作没有成绩为理由开除，请问我可以申请公司赔偿损失吗？ 1回答

在公司工作快要六年了，第五年开始才给我们缴纳公积金。最近在单位因为工作失误而被停职要去学习，不是培训。学习内容是自己看本岗位的专业内容，为期三个月。我们内部说那等同于坐牢。被我拒绝了，我的理由是处理太重，而且出事当天我也是超负荷劳动时间，在岗位入职的时候也没有进行过岗前业务培训。现在公司就单方面把我停职让我接受自我学习安排，也没有相应的书面通知。说我要是不按照要求做的话就是旷工行为。现在我按照本来上班时间去人力资源部待着，感觉自己处于被动。请问我们公司在如上我描述的过程中有没有违规行为，我该怎样维护自己的劳动权益。 1回答

律师费怎么收取 1回答

我老婆在厂里上班，现在辞职，厂里要求提前一个月辞职，不然按照一天300来扣 1回答

我们公司是外资企业，规定我们不能离岗10分钟，违反劳动法吗 1回答

你好我想问一下劳动仲裁要怎么走流程 1回答

饭店水煮鱼的油可以重复使用犯法吗？拖欠工资不给，就给了我500.剩下的就不给了，我们没签合同怎么办 1回答

技术工种改签操作工是否合法?我是厨师，和单位原签订的技术工种合同，快到期了，单位要求续签合同改签操作工合同，技术工种是不计时，操作工种是计时工种，以前合同规定劳动时间40小时每周，我实际劳动时间是48小时每周，单位有超时用工嫌疑，所以将续签合同改为操作工。 1回答

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孙律师

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