在劳动合同解除或终止后，如果公司要求支付额外的款项，这通常被称为“补偿金”。然而，这种请求必须基于法律规定，并且不应超出合同中明确约定的任何义务。如果你认为你的权益被侵犯了，你可以寻求劳动仲裁委员会的帮助来解决这个问题。请记得，在进行任何行动之前，最好先与公司进行协商，看看是否能够达成一个双方都满意的解决方案。