你好,我是一名建筑工人,去年12月在南京浦口区一建筑工地工作,施工过程中被掉落的钢管砸断右脚食指,在劳动局指定的医院鉴定伤残等级为十级,所有手续都已办完了,医药费还是自己垫付的,可赔偿款打到公司里的,公司说只有两万多块,我想问问南京的工伤赔偿标准才这点吗?我能维护自己的权益吗?

2021-04-18 11:14
1个律师回复
咨询我

主要包括医药费,误工费,营养费,护理费等费用,具体理赔细节建议当面咨询律师。建议您直接致电*******106,将有专职律师免费为您服务。

2021-04-18 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25343今日律师解答 47715

相关推荐
我是一名农民工,工作时被工具击伤眼睛,一只眼睛!在医院做了手术,以出院二十天,今天回医院复查完视力只有0.05,我想知道我什么时候可以做伤残鉴定,大约能做几级伤残!大约能陪多少钱!今天回医院复查又给我开了一个月的药,一个月以后还回医院复查!如果公司想私了 我应该要陪求陪多少呢?谢谢 1回答
扣除工资问题。。。。 1回答
律师你好!我是因为在工地上用电锯把左手大母指末节锯断了,我想请问一下我这个能评几级 1回答
我弟弟在工地上上班时间、突然.出现脑出血、现在在医院冶疔费要十万左右、向这种情况可不可以找工地要钱 1回答
我给老板做了工程,做好几个月了,老板既不付款也不签名。该怎么维权。 1回答
你好,我是一名建筑工人,去年12月在南京浦口区一建筑工地工作,施工过程中被掉落的钢管砸断右脚食指,在劳动局指定的医院鉴定伤残等级为十级,所有手续都已办完了,医药费还是自己垫付的,可赔偿款打到公司里的,公司说只有两万多块,我想问问南京的工伤赔偿标准才这点吗?我能维护自己的权益吗? 1回答
保险营销员请病假一个月(三甲医院开具了1个月病假),只批3天,后因出勤问题,扣保险营销员业绩相关约定底薪,合法吗?要求出勤80%,业绩达标!季度通算,通算结果业绩达标,考勤1.3天差,三个月约定的底薪3万全部扣掉,季度奖金全部扣掉2万左右!合法吗?如果走诉讼可有机会 1回答
下班老板要检查东西才放行合法吗?我在一家私人服装店上班,已经工作9年了,店里有360度无死角摄像头监控6个,但是每天下班老板娘都要求我们把东西包括口袋翻出来给他弟弟检查完再放行,这严重的伤害了我的自尊心,我为止打算辞职,请问这种做法合法吗? 1回答
晚上下班时间出现了交通事故,交警认定次要责任找用工单位说不算工伤,我摩托车无牌无加驶证,有什么办法可以保护我的全议 1回答
你好,律师,我想请问一下,公司员工在工地上受伤,送医院去,一只眼睛看不到了,已经影响到自己正常生活,现在第二次手术也动了,还是看清,请问一下,这个赔偿是怎么算 1回答
查看更多