公司之前加班时间周一之周五8:30到20:30算正班8小时，加班3个小时，中间扣除一小时中午晚上各半小时吃饭时间，可是到了今年六月份公司出政策要求我们中午和晚上吃饭时间改为1小时，这样我们每天同样上12小时但加班一天就少了一个小时，我们公司正常都能上到26天，这样来说一个月下来也就是1.5倍加班少了22小时，2倍加班少了4小时一个月公司又少发给我们一笔钱，请问公司这样做合法不，是否可以和公司解除合同并要求赔偿，因为公司改变了签订劳动合同时的客观经济条件！请大神回答，谢谢！