我被单位辞退了，我申请了劳动仲裁，然后让单位开书面辞退书，他给我的是辞退说明上面_免费法律咨询

你好，请问一下，我去一个私人网吧上班，上不了半个月，有事辞职了，发信息给他说我要辞职，他也不答应我可以，不会回答我可以，就把我踢出了工作群，那天我就没有去上班了，后来我找他要工资，他就说我是自己离职的，他也没有个我们劳动合同，这样能去劳动局告他吗？ 1回答

我是湖北咸宁于2016年7月仲裁要求住建局安排上班和买养老保险，住建局只买保险，后申请法院执行在2017年8月安排上班，现我要求住建局补发仲裁后没安排的13个月生活费，有法律依据吗？什么标准？劳动局说超过咐效。 1回答

关于劳动赔偿争议，问题描述，我职位为某上市公司采购部经理职位一职。5月25老板前期未进行任何通知免除该职位，目前无其他任命，人事行政部安排调岗我未同意，我希望公司走补偿程序，我离开公司，人事行政部目前不想赔偿想让我离开，请问该如何解决 1回答

您好，我想了解如何保护机构利益？上年10月份有一名员工从同区同行机构来我处上班，特与此人说明若来的话，要求保护我机构利益，上班离职后不可再在同区同行有竞争机构工作，同意后与他签订合同并标注此要求。合同从16年10月签订一年至17年10月，但他17年5月说辞职，与他沟通，他说肯定不在同区同行工作。离职时签订合同并结算工资多给予。但该人离职一周后在同区自己开办同机构并宣传，对本机构内部造成很坏影响。该人还虚报个人学历信息、工作期间唆使本机构员工去外机构上班。这样的情况，我该如何做？ 1回答

公司之前加班时间周一之周五8:30到20:30算正班8小时，加班3个小时，中间扣除一小时中午晚上各半小时吃饭时间，可是到了今年六月份公司出政策要求我们中午和晚上吃饭时间改为1小时，这样我们每天同样上12小时但加班一天就少了一个小时，我们公司正常都能上到26天，这样来说一个月下来也就是1.5倍加班少了22小时，2倍加班少了4小时一个月公司又少发给我们一笔钱，请问公司这样做合法不，是否可以和公司解除合同并要求赔偿，因为公司改变了签订劳动合同时的客观经济条件！请大神回答，谢谢！ 1回答

你好！是这样的我签了一个有编的教师岗，我现在想解约，合同上说从报到之日算，7年内不得辞职，不然赔10万元。但是现在我还没有去报到，赔10万元是否合理？我的档案在生源地，也到没调过去，不知道他们会不会把我的档案调过去压着。 1回答

爸爸是家里顶梁柱，因在一工地从模板架子上摔下来，造成腰椎压缩性骨折，做了手术钉了钢钉，医生说半年之内不能工作，钢钉需要拆下，还需休息一个月左右，现在和工头对这半年的休息还有二次手术之类的总的赔偿商量不下，想请问下各位律师，帮帮我家，要怎么处理这样的事。。。。谢谢大家 1回答

我在一个公司做了四个月，现在我提前四天说要辞职，公司要扣我百分之四十的工资请问合法吗？进厂时写了劳动合同！ 1回答

尊敬的律师您好，工友们在一起做事没有签定什么合同，就是农村里做事纯属的不存在什么劳务关系，农村里的建筑没有建筑证，做一天就有一天的工钱，因为是高空作业，所以就非常强调不能喝酒作业，这位工友不仅喝了酒，而且不顾其他工友的反对还要强行进行高空作业，工友所造成的事故与其他工友有什么责任吗，如有责任工友和房主有多少责任？ 1回答

尊敬的各位律师，您们辛苦了。我是一名火车司机，当班时间感觉身体不舒服，跟单位联系，希望能换人，结果单位让我告诉车站，让车站给我打120，我想咨询一下，我工作时间被单位强迫打120，这个费用应该谁付？谢谢各位律师师傅了。 1回答

共1个律师回复

李律师

相关推荐

点赞是美意，打赏是鼓励