您好，我想了解如何保护机构利益？上年10月份有一名员工从同区同行机构来我处上班，特与此人说明若来的话，要求保护我机构利益，上班离职后不可再在同区同行有竞争机构工作，同意后与他签订合同并标注此要求。合同从16年10月签订一年至17年10月，但他17年5月说辞职，与他沟通，他说肯定不在同区同行工作。离职时签订合同并结算工资多给予。但该人离职一周后在同区自己开办同机构并宣传，对本机构内部造成很坏影响。该人还虚报个人学历信息、工作期间唆使本机构员工去外机构上班。 这样的情况，我该如何做？