请问，我们公司是月薪，上26天制，我是6号上班到31号，公司只按25天算工资给我_免费法律咨询

我是售楼部的销售人员，公司安排我去县里开展业务，租门店做分销点，需要哪些手续 1回答

你好！是这样的我签了一个有编的教师岗，我现在想解约，合同上说从报到之日算，7年内不得辞职，不然赔10万元。但是现在我还没有去报到，赔10万元是否合理？我的档案在生源地，也到没调过去，不知道他们会不会把我的档案调过去压着。 1回答

我被单位辞退了，我申请了劳动仲裁，然后让单位开书面辞退书，他给我的是辞退说明上面写的根据劳动法第三六条第二款辞退我，当时我也不懂就签字了，后来百度才知道不对劲，请问我该怎么处理？ 1回答

我这个属于公司纠纷，我是做太平洋保险的，因为我的上级返点销售保险产品抢了我的准客户，现在让公司领导处理，公司领导处理不公，不但没有处理当事人，现在还要开除我。我应该怎么维权 1回答

工伤，在工地脚后跟摔裂，恢复大概需要一年，请问一般情况下赔偿款应赔偿多少？ 1回答

尊敬的各位律师，您们辛苦了。我是一名火车司机，当班时间感觉身体不舒服，跟单位联系，希望能换人，结果单位让我告诉车站，让车站给我打120，我想咨询一下，我工作时间被单位强迫打120，这个费用应该谁付？谢谢各位律师师傅了。 1回答

你好，我和我老公从2003年在我县城小学，从事学生伙房师傅，至2017年1月口头通知伙房解散。我们多次找校领导给于我们最基本劳动法保障，不见回应，因为我们在校打工没有签订劳动合同，所以学校不理会，后我们到劳动仲裁厅，劳动仲裁判了实实劳动关系成立，现在学校反把我们告到了法院，请问法律专家到法院我们会是什么结果。谢谢了！ 1回答

我今年在天津5月15日去公司上班，6月1日下午离开公司，中间请假3天，法定节假日3天，15日到17日试岗两天，公司规定每月15日发工资，昨天是15日居然没给我发工资，合理吗？ 1回答

请问，我们公司是月薪，上26天制，我是6号上班到31号，公司只按25天算工资给我，合法吗？ 1回答

您好！我妈妈是环卫工人，去年夏天他们公司缺人，叫我妈妈频繁加班导致上班的时候中暑了，挺严重，送到医院抢救之后，人抢救回来了、说是热射病，现在说话不清楚，走路也不稳当！出院一个多月之后，摔跤了，当时不是挺严重，医生说是骨裂，后来过年的时候又摔跤了，这次严重了，做手术换的胯骨。我想问问，这个情况护工费用怎么算？营养费怎么算？后面摔跤做手术的费用能报吗？之前住院的钱报了！可是我爸爸从我妈妈第一次住院之后就一直在家伺候我妈妈了。我妈离不了人，刚出院的时候，吃饭都需要人喂的！这个有说法的吗？ 1回答

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易律师

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