我今年在天津5月15日去公司上班，6月1日下午离开公司，中间请假3天，法定节假日_免费法律咨询

我在一个公司做了四个月，现在我提前四天说要辞职，公司要扣我百分之四十的工资请问合法吗？进厂时写了劳动合同！ 1回答

我是一家公司的经理，最近由于客人现金结账（1094元），微信转给我了，我用会员卡结的（六折），从而从中获得三百多，公司查出来了、让我非正常离职，现在不给我一分钱，本月工资带押金一共一万多，该公司没给我上过保险，劳动合同不合格，我这个三百所得在法律上怎么处罚我，公司这样做对吗，不给我发工资，也不给所有员工上保险，每个月发工资都发现金 1回答

您好！请问请假一天算自动离职吗？老板说不用去上班了！ 1回答

我以前的单位是台资单位，是做珠宝首饰生意的，有一次出样打碎了一只玉镯，标价是88000元，当时内部协调是我个人赔付2000元整就，从下月工资中扣除，但发工资的时候公司并没有扣。最近我不在这家单位做了，10号发资到现在还没发我打发话问了一下，对方告知我的工资要赔付那玉镯的钱，工资是11000块钱左右。所以我想请问他们这样做完全合法吗？ 1回答

你好，我和我老公从2003年在我县城小学，从事学生伙房师傅，至2017年1月口头通知伙房解散。我们多次找校领导给于我们最基本劳动法保障，不见回应，因为我们在校打工没有签订劳动合同，所以学校不理会，后我们到劳动仲裁厅，劳动仲裁判了实实劳动关系成立，现在学校反把我们告到了法院，请问法律专家到法院我们会是什么结果。谢谢了！ 1回答

我的劳动合同本月底到期，公司刚刚口头通知不续签。目前我得了抑郁症，开始休病假，请问是不是我可以享受6个月的医疗期（工龄20年）？在这期间公司不能解雇我？目前我只需要每周把病历和病假单提交给公司就可以了吧？将来我满六个月医疗期合同自动终止公司是不是需要支付医疗期赔偿金和工龄补偿金？ 1回答

您好！我妈妈是环卫工人，去年夏天他们公司缺人，叫我妈妈频繁加班导致上班的时候中暑了，挺严重，送到医院抢救之后，人抢救回来了、说是热射病，现在说话不清楚，走路也不稳当！出院一个多月之后，摔跤了，当时不是挺严重，医生说是骨裂，后来过年的时候又摔跤了，这次严重了，做手术换的胯骨。我想问问，这个情况护工费用怎么算？营养费怎么算？后面摔跤做手术的费用能报吗？之前住院的钱报了！可是我爸爸从我妈妈第一次住院之后就一直在家伺候我妈妈了。我妈离不了人，刚出院的时候，吃饭都需要人喂的！这个有说法的吗？ 1回答

请问，我们公司是月薪，上26天制，我是6号上班到31号，公司只按25天算工资给我，合法吗？ 1回答

我是售楼部的销售人员，公司安排我去县里开展业务，租门店做分销点，需要哪些手续 1回答

公司上班三年半，现在怀孕8个月了，公司把我底薪降低了300元补到其他地方去了，实际到账总数不变。之前公司相关人员告诉我，产假期间工资是按底薪发放。 1回答

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赵律师

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