首先，如果您与雇主之间存在劳动关系，按照法律规定，您有权获得相应的赔偿。在您的情况下，可能涉及以下几点。 劳动争议。如果您的老板不支付剩余的工资或提出不同的条件，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者直接提起诉讼。 合同法。根据我国《劳动民法典》的规定，任何用人单位必须依法签订书面劳动合同，并提供必要的劳动条件和劳动保护。因此，如果双方未签订正式的劳动合同，则可能存在违反劳动法规的情况。 工资权益。劳动者享有按时足额获取工资的权利。如您认为自己的工资被扣除了不当，可以要求对方重新计算并补发工资差额。 法律援助。如果您需要法律帮助，可以通过法律援助机构申请免费法律服务。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况应以实际情况为准。建议您及时采取措施维护自身合法权益。