您好！根据您提供的信息，您在2014年签订了劳动合同，并在2017年7月因企业经营出现问题而被暂停工作。由于未及时续签劳动合同并缴纳社会保险，导致存在一定的争议和风险。 针对您的情况，建议您首先收集相关证据，包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明您已经履行了劳动合同中的义务，并且企业应当按照法律规定为劳动者缴纳社会保险。同时，您可以考虑通过协商解决或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。 如果协商不成，可以向当地人力资源和社会保障局进行投诉，或者委托专业的律师协助处理。在处理过程中，注意保留好所有的沟通记录和相关文件，以便后续参考使用。 希望我的解答对您有所帮助，如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。