您好！首先，请您明确您的具体情况和诉求。根据您的描述，可能存在以下几种情况。 协商解决。您可以尝试与经理和其他相关人员进行沟通，寻求双方都能接受的解决方案。如果对方坚持要求按照较低的工资标准支付给您，您可以考虑是否继续工作或寻找其他解决方案。 合同纠纷。如果您认为自己的权益受到了侵犯，可以考虑通过法律途径解决问题。在劳动争议中，可以通过调解、仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。 法律援助。如果您的经济条件允许，建议咨询专业的法律顾问，了解您的具体权利，并获得相关的法律帮助。 谈判技巧。在遇到此类问题时，保持冷静，理性分析问题并采取适当的行动是非常重要的。尽量避免冲动行为，如威胁或直接冲突。 请注意，任何情况下都应遵守法律规定和职业道德，以确保您的权益得到合法保护。希望以上信息对您有所帮助。