劳动人事

2025-07-05 07:37
1个律师回复
咨询我

你好!在劳动人事方面的问题,我可以为你提供一些建议和指导。请注意,这些建议并不构成法律意见或建议,具体事项还需根据具体情况分析。 首先,如果你是劳动者,你可以通过以下途径维护自己的权益。 与雇主协商解决争议。如果遇到工作中的问题,如工资纠纷、劳动保护等问题,可以先尝试与雇主进行沟通,看看能否达成共识。 求助工会或调解组织。如果你认为自己受到不公正待遇,或者你对处理结果不满意,可以寻求工会的帮助,也可以向当地的劳动争议调解委员会请求调解。 向相关部门投诉。如果以上方式都无法解决问题,你可以将情况向上级单位反映,并且可以通过劳动监察部门的投诉渠道举报你的雇主。 对于雇主而言,他们有责任确保员工的工作环境安全健康,遵守国家法律法规,保障员工的基本权利。如果你有任何疑问或需要帮助,请随时联系我。

2025-07-05 07:37:06

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 29694今日律师解答 51224

相关推荐
您好 我去年三月到十月在前公司入职 因公司拖欠工资 我申请了劳动仲裁 因公司没有和我签订合同 我申请了1个月的2倍工资赔偿和拖欠我的工资赔偿 仲裁裁决书下达后 支持了我1个月2倍工资赔偿 因证据不足没有支持拖欠我的工资赔偿 裁决书下达15天之后 公司依然没有赔偿我 我已计划向法院申请强制执行 我想问 我现在可以再次申请劳动仲裁 赔偿我3月到10月的2倍工资和拖欠我的工资赔偿吗?谢谢 1回答
怎么样让老板最快发我们正常离职人员的工资和押金,求救 1回答
劳动人事 1回答
我的亲戚在一家工司上班,让我给他做一个假的外包工,然后自己找工人干活。公司把钱打到我的卡上,再让我把钱转给他,然后他给自己找的工人发工资,剩下的钱就是他自己的了。请问我这样做违法吗? 1回答
我在石材加工厂上班时间被石头砸到脚了,至脚趾2个骨折1个粉碎性骨折,我想请问一下我这个情况能拿到多少赔偿,谢谢! 1回答
想要咨询律师发生工伤,工伤期间工资的发放方式 1回答
公司整体出售,原来老板保留一些股份,新公司同意接收员工,但未与人员谈任何新公司工作安排福利待遇等问题、现原公司要求员工填写是否同意去新公司意愿,并明确表示,去新公司不带工龄,没有补偿,不去新公司公司会给予补偿,我们公司大部分人签的都是委派合同,应该怎么答复公司,争取自己的利益最大话 1回答
你好我在工厂上班,被乙醇爆炸烫伤上肢和又大腿算不算工伤,老板说不算工伤 1回答
发生工伤五个月了,工伤认定书还没下来,我上班的公司用别的公司在外省给交的工伤保险,在哪里可以查询是否申报工伤? 1回答
10多万,13个人,劳动合同,一个月8000, 1回答
查看更多