您好！根据《工伤保险条例》的规定，您在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您的情况属于工作原因导致的受伤，因此应当按照工伤处理。 如果您的工作单位认为不属于工伤范围，您可以向劳动行政部门申请工伤认定。如果您对认定结果有异议，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在此过程中，您可以要求企业提供相关证据支持其观点，并有权聘请律师进行代理。 希望我的回答能够帮助到您，祝您早日解决问题。