您好！根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，并在合同中明确约定工作时间和休息休假等事项。如果您已经连续工作满十五年且符合法律规定条件，您的雇主有义务与您签订无固定期限的劳动合同。 如果您的雇主强迫您签署不符合规定的劳动合同，或以任何方式要求您违反劳动法律法规，您可以依法向当地劳动监察部门投诉举报，寻求帮助。同时，建议您及时收集相关证据，如工资单、工作记录、同事证言等，以便证明您的权益受到侵害。 请注意，在处理此类问题时，请务必遵循合法合规的原则，避免采取可能引发纠纷的行为。希望我的回答对您有所帮助。