在工作中每个月有两天休息，如果被人恶意扣休是否可以通过法律质问他追究其主要原因_免费法律咨询_法律部落

在工作中每个月有两天休息，如果被人恶意扣休是否可以通过法律质问他追究其主要原因

2017-02-09 03:04

共1个律师回复

孙律师

回答数：952

建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁

2017-02-09 03:04:17

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