如果您已经向劳动监察大队投诉并申请仲裁，但未能得到满意的解决，可以考虑以下几种方式。 与公司协商。直接与公司的人力资源部门或人事经理进行沟通，表达您的不满，并要求解决问题。 寻求第三方调解。如果与公司无法达成一致，可以考虑聘请一位专业的劳动争议调解员帮助您解决纠纷。 提起诉讼。在尝试其他方法未果的情况下，您可以选择通过法律途径解决。首先需要收集相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，然后准备起诉状，提交给当地的人民法院。 申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求支付经济补偿金和其他相关待遇。 请记住，在处理此类案件时，及时采取行动至关重要，以免因过期而失去某些权利。同时，确保所有步骤都是合法且符合当地法律法规的。