你好！首先，根据我国相关法律法规，任何单位和个人不得将自己或他人的名义和资金用于支付工资。因此，你公司的行为可能涉及违反劳动法的规定，可能导致法律责任。 其次，关于你的第二个问题，工资代发并不意味着员工就成为你的“人”。虽然你在代发工资的过程中扮演了某种形式的中介角色，但这并不能改变员工与原用人单位之间的劳动关系。在劳动关系中，员工仍需遵守原用人单位的规章制度，并承担相应的义务。 最后，如果你的公司进行工资代发的行为导致了员工权益受损，例如工资被拖欠或者低于最低工资标准等，员工可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，也可以通过法律途径维护自己的合法权益。 综上所述，建议你公司在进行工资代发时，应当确保符合法律规定，避免因违法行为引发纠纷。同时，也提醒其他需要寻求工资代发服务的企业注意自身职责，确保劳动关系的合法性。