您好！根据我国相关法律法规的规定，如果您在工作中受伤，并且与雇主签订的是一份合法有效的劳动合同，则您有权要求雇主承担相应的工伤赔偿责任。因此，即使您的合同中包含有“承包”条款，也不能免除雇主作为劳动者的法律责任。 此外，由于您已经与雇主签订了劳动合同，您可以直接向雇主提出工伤赔偿请求。如果雇主拒绝支付赔偿金或者拖延支付时间，您可以依法申请劳动仲裁或提起民事诉讼，以维护自己的合法权益。 请注意，具体的法律规定可能会因地区和国家而异，请确保您所处地区的法律法规适用于您的情况。同时，在处理此类问题时，建议寻求专业的法律帮助，以便更好地保护您的权益。