根据您的描述，您可能需要考虑以下几个关键因素。 法律责任。 -根据中国相关法律规定，员工挪用公款属于职务侵占行为，如果数额巨大或情节严重，可能会构成犯罪。 直接责任与间接责任。 -直接责任人是实施挪用行为的员工，即您所提到的“一个业务员”。他们已经构成了职务侵占罪。 -由于该业务员现在已经离开了公司，因此在追究刑事责任时，您可能不会成为主要的责任人。但是，您可以被追责为“主管人员”或者“其他直接责任人员”，这通常意味着您对这一事件负有监管不力的责任。 赔偿义务。 -挪用公款的行为可能导致公司的损失，因此您作为公司的管理者，也有一定的赔偿责任。具体赔偿金额将取决于公司的财务状况和实际损失情况。 法律定性和量刑标准。 -法律对于挪用公款的行为有着明确的规定，并且这些规定往往基于具体的案件事实进行考量。例如，我国刑法中的《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明确规定了职务侵占罪的相关条款。 寻求专业意见。 -建议您咨询专业的法律顾问，以便了解更详细的情况以及获得最佳建议。他们可以为您提供关于案件的具体法律分析，帮助您更好地理解自己的权利和义务。 请注意，以上信息仅供参考。具体情况应以相关法律法规为准，并由专业人士进行详细的法律分析。