针对您的情况，您可以通过以下途径来维权。 书面申请劳动仲裁。您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交书面申请，请求裁决公司支付您应得的工资和相关补偿。 向法院提起诉讼。如果您认为公司的行为侵犯了您的合法权益，可以向当地人民法院提起民事诉讼，要求公司赔偿相应的经济损失，并可能包括加班费、社会保险费用等。 寻求第三方调解。如果双方无法达成一致，您可以寻求由劳动监察部门或工会组织进行调解。 提出劳动保障监察投诉。您可以向当地人力资源和社会保障局或者相关部门举报，要求对公司的违法行为进行调查并给予处罚。 在维护权益的过程中，建议您保留好所有的证据材料，如聊天记录、考勤表、工资条等相关文件，以便于证明自己的主张。同时，也可以尝试与公司协商解决问题，以避免不必要的纠纷。希望您早日解决这个问题，获得应有的赔偿。